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LA PAROLE DES conducteurs gaulois
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Salariés du transportce site est créé par des conducteurs pour vous aider.
La parole des conducteurs gaulois colle à la réalité du terrain, alors prend le temps de t'informer et de faire respecter tes droits...
Mais n'oublie pas t'a part de responsabilité lorsque tu conduit !! Avec une pointe d'humour nous essayons d'être sérieux ?
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Exemple jugement !
- Inapte a la conduite posté le : 2008-04-12
un début de dossier sur le non reclassement par l'employeur ...
- Un dossier de Cour d’Appel qui doit nous faire réfléchir posté le : 2007-01-04
Ce jugement rendu par un (Petit magistrat) a le mérite, voir l’obligation de nous faire réfléchir si nous devons simplement faire appliquer la loi dans une entreprise qui comme de bien entendu n’a rien à se reprocher ; heures supplémentaires, repos compensateurs ,incitation à la manipulation frauduleuse du contrôlographe etc.....
- Un Contrat de travail c'est Important posté le : 2007-01-04
ce jugement montre que l'employeur peut commettre des erreurs, lors des changements de poste!!
Condamne la société DEBEAUX à payer à Monsieur @@@@ les sommes suivantes...
- La Descrimination pas si facile!! posté le : 2007-01-04
Dur Dur de prouver la descrimination; limite Coup de gueule
Attendu que Monsieur @@@@@ explique encore qu'à plusieurs reprises il a rencontré des difficultés quant à la prise de ses congés, la société DEBEAUX répondant simplement qu' il a effectivement pu lui été demandé de décaler des congés comme c'est fréquemment le cas pour l'ensemble des chauffeurs...
- Dans ce Dossier il y a tous posté le : 2004-01-04
le travail dissimulé!!
chez NORBERT? Par ces motifs le conseil des prud'homme de céans allouera à M @@@@ les sommes de : 10 652,79€ à titre de l'article 324-10 code su travail "travail dissimulé"...
- Un dossier a connaitre !! posté le : 2004-01-04
Ce jugement a été mis au fond d’un tiroir par une organisation syndicale qui a eu peur de le divulguée...
- Exploitation d'un jeune travailleur. posté le : 2004-01-04
Un employeur attaque son salarié devant les prud’hommes, eh oui maintenant dans les transports tout est permis !!!
Rassurez-vous le droit est venu à bout de cette entreprise « FOURBE » elle a été condamnée...